Вопрос заработной платы учителей на протяжении последних нескольких лет обсуждается везде, где это возможно: на разных уровнях власти, в коллективах и дома. Президент анонсирует рост, а на местах все остается без изменений.
В прошлом году, после активного вмешательства председателя и депутатов ЗакСобрания, он сдвинулся с мертвой точки и зарплата стала расти у учителей, но только у учителей, которые ведут уроки… Они действительно стали получать неплохо. Что же касается заработной платы административного состава образовательных учреждений, то есть директоров и заведующих, то их зарплаты остались на прежнем уровне. Что же тогда делать директору: уходить с должности и вести уроки? Но тогда кто возглавит коллектив? Ведь у руководителя есть большой круг обязанностей, включая ответственность за весь образовательный процесс! Руководители школ Петровск-Забайкальского округа стали обращаться с этим вопросом в вышестоящие инстанции. Так, было и во время последней встречи с депутатом Государственной Думы Андреем Гурулевым, которая состоялась 29 сентября в администрации округа и о которой мы писали в газете.
Депутат взял вопрос к себе на контроль и сделал запрос в министерство образования края. Ведь, понятно, что с такой системой скоро просто некому будет руководить школами. В министерстве образования и науки изучили вопрос, и министр Марина Секержитская вместе с заместителем, начальником Управления финансово-экономической деятельности, учета и контроля Евгенией Рогалевой 9 октября приехали в наш округ с рабочим визитом. Сначала они провели совещание с главой округа Николаем Горюновым и руководителями, специалистами комитетов по образованию и финансов, во время которого обсудили вопросы качества образования в округе и механизмы начисления заработной платы педагогам. В его работе приняли участие депутаты Законодательного Собрания Олег Бянкин и Владимир Самсонов.Затем в Балягинской школе состоялась встреча с руководителями образовательных учреждений.«Основной вопрос, который стоит у нас сегодня на повестке, – это заработная плата, – обратилась к коллегам Марина Секержитская. – Вы неоднократно задаете вопрос, почему поднимается зарплата педагогов, а руководителей нет? Если мы говорим о заработной плате педагогических работников, то они относятся к указной категории, которые определены Президентом Российской Федерации и есть указания руководителям региональных управлений систем образования в соответствии со средней заработной платой региона приводить зарплату педагогических работников указных категорий в соответствие. Поэтому постоянно идет повышение именно указных категорий. Указ Президента и кто относится к указным категориям все знают. Это педагогические работники общеобразовательных, дошкольных организаций, учреждений дополнительного образования и средне профессиональных. Обратите внимание, руководители образовательных организаций в категорию указных, определенных Президентом РФ, не входят». При этом в министерстве образования, как и в местном комитете по образованию, понимают, что с них никто не снимает обязанности платить руководителям заработную плату не ниже зарплаты педагогических работников. Поэтому на встрече Марина Анатольевна предложила в каждом муниципалитете проанализировать фонд оплаты труда, который на сегодня сформирован и доводится субвенциями из регионального бюджета. Проанализировать расходы: что, куда и как тратится: эффектно-неэффективно; соотношение численности контингента. У каждого муниципалитета есть право высвободившиеся средства направлять на повышение заработной платы, как руководителей образовательных учреждений, так и водителей школьных автобусов.«Наше предложение: в индивидуальном порядке по средствам ВКС отработать с комитетом по образованию и с каждым вашим общеобразовательным, каждым дошкольным учреждением, чтобы посмотреть формирование ваших классов, учебных планов, штатных расписаний, но прежде прошу посмотреть у себя, что может быть у вас не так и где есть перерасход средств» – добавила министр. Также Марина Секержитская попросила руководителей еще раз посмотреть, какие есть дополнительные ставки, где есть перерасход коммунальных услуг в разрезе одного ребенка и другое. Обсуждение получилось конструктивным. Руководители задавали много вопросов, на которые Марина Анатольевна в рамках своих полномочий постаралась ответить наиболее полно.Со встречи руководители уходили с надеждой, что заработная плата будет приведена в соответствие, ведь ответы министра прояснили ситуацию. Теперь остаётся только ждать следующего месяца, чтобы узнать результат.
Анна ЧУПОВА